Referenzen, ein Auszug unserer Tätigkeiten:
(Stand Oktober 2010)
| Projekttitel | Evaluation der „Servicestelle zu Erschließung ausländischer Qualifikationen im Saarland“ |
| Auftraggeber | Bundesamt für Migration und Flüchtlinge |
| Kurzbeschreibung | Durch die Evaluation sollen durch Erfassung und Bewertung von Struktur- und Prozessqualitäten Hinweise auf Wirkungen des Pilotprojekts gewonnen werden. Die Ergebnisse bilden eine Entscheidungsgrundlage für die Weiterführung der Servicestelle sowie einen möglichen Transfer in andere Bundesländer. |
| Aufgaben | Durchführung einer formativen und einer summativen Evaluation, darin: Konzeption eines Evaluationskonzepts, Erstellung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphasen, Auswertung und Analyse, Ergebnisaufbereitung in Form eines Abschlussberichts. Ergebnispräsentation |
| Zielgruppe | ca. 500 Beratungskunden der Servicestelle, ca. 35 Netzwerkpartner, Mitarbeiter der Servicestelle und sonstige Stakeholder |
| Laufzeit | 09/2010 – 09/2011 |
| Methoden | Dokumentenanalyse, leitfadengestützte Interviews, Papierfragebogen, Onlinebefragung |
| Ansprechpartner | Frau Srur (BAMF) |
| Projekttitel | Ex-ante-Evaluation im Rahmen des BMBF-Projekts „Entwicklung eines Fachkonzepts für eine einheitliche Bildungsrufnummer und ein Internetportal für Bildungsberatung“ in Deutschland |
| Auftraggeber | G.I.B. – Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH |
| Kurzbeschreibung | Durch eine Literaturstudie wurde der aktuelle Forschungsstand zu der Weiterbildungsberatung aufgearbeitet. Für das Gesamtvorhaben wurde ein Evaluationskonzept entworfen. |
| Aufgaben | Erstellung einer Literaturstudie „Weiterbildungsberatung in den Diskursen von Politik, Wissenschaft und Praxis“, Konzeption eines Evaluationskonzepts, Erstellung des Erhebungsinstruments (Leitfaden), Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung und Analyse, Ergebnisaufbereitung in Form eines Abschlussberichts. Ergebnispräsentation |
| Zielgruppe | Expertenbefragung zu dem Vorhaben „Entwicklung eines Fachkonzepts für eine einheitliche Bildungsrufnummer und ein Internetportal für Bildungsberatung“ |
| Laufzeit | 02/2010 – 05/2010 |
| Methoden | Literaturstudie, leitfadengestützte Interviews |
| Ansprechpartner | Herr Völzke |
| Projekttitel | Vergleich von Bildungs- und Berufsbiografien zwischen Absolventen der beruflichen Bildung und Hochschulabsolventen entsprechender Fachrichtung |
| Kooperation | mit SALSS – Sozialwissenschaftliche Forschungsgruppe GmbH |
| Auftraggeber | Bundesministerium für Bildung und Forschung |
| Kurzbeschreibung | Durch biografische Interviews sollen Bildungs- und Berufsverläufe von Absolventen verschiedener Qualifikationen untersucht werden, um herauszufinden, in welchem Maße Aufstiegsfortbildungen sich auf berufliche Karrieren auswirken. |
| Aufgaben | Gesamtkonzeption, Erstellung der Erhebungsinstrumente, Rekrutierung der Befragten(gruppen), Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung und Analyse, Ergebnisaufbereitung in Form eines Abschlussberichts. |
| Zielgruppe | ca. 450 Personen, darunter: Absolventen der verschiedenen Bildungswege, Personalverantwortliche, Kammervertreter, Prüfungsausschussmitglieder, Personalvermittler |
| Laufzeit | 02/2009 – 06/2010 |
| Methoden | leitfadengestützte Interviews, Online |
| Ansprechpartner | Herr Dr. Autsch (BIBB), Herr Bischoff (BMBF) |
| Projekttitel | Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse SIEMENS Healthcare |
| Auftraggeber | SIEMENS |
| Kurzbeschreibung | Nach einigen Umstrukturierungsprozessen sollte der Stand der aktuellen Mitarbeiterzufriedenheit erhoben werden. Darüber hinaus sollten Möglichkeiten erfasst werden, die zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit führen. |
| Aufgaben | Gesamtkonzeption, Erstellung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphasen, Auswertung und Analyse, Ergebnisaufbereitung in Form eines Management- Summarys, datenbasierte Handlungsempfehlungen, Ergebnispräsentation |
| Zielgruppe | ca. 70 Beschäftigte der SIEMENS Healthcare Diagnsotics Austria GmbH |
| Laufzeit | 01/2009 – 5/2009 |
| Methoden | Online, leitfadengestützte Interviews |
| Ansprechpartner | Frau Stiegel |
| Projekttitel | Anforderungsprofile zur Beschäftigungsfähigkeit in der Ambulanten Pflege (ABAP) |
| Auftraggeber | Hans-Böckler-Stiftung |
| Kurzbeschreibung | Ermittlung des gegenwärtigen Standes und der Anforderungen an personale und soziale Kompetenzen und in der Ambulanten Pflege. |
| Aufgaben | Gesamtkonzeption mit der Firma HU-MA GmbH, Sekundäranalyse, Erstellung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung und Analyse, Ergebnisaufbereitung in Form eines Abschlussberichts, datenbasierte Handlungsempfehlungen, Ergebnispräsentation |
| Zielgruppe | ca. 2.500 Ambulante Pflegedienste in Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg und Hamburg |
| Laufzeit | 11/2007 – 6/2008 |
| Methoden | Online, Faxumfrage |
| Ansprechpartner | Frau Dr. Mezger |
| Projekttitel | VW-interne Mitarbeiterbefragung |
| Auftraggeber | VW- Bildungsinstitut GmbH |
| Kurzbeschreibung | Mitarbeitende der Volkswagen Retail GmbH wurden zu ihrer Arbeitsplatzzufriedenheit befragt. |
| Aufgaben | Beratung zu dem Erhebungsinstrument, Durchführung der Feldphase, Datenaufbereitung |
| Zielgruppe | ca. 4.000 Mitarbeiter/-innen der Volkswagen Retail GmbH |
| Laufzeit | 07/2007 – 12/2007 |
| Methoden | Online |
| Ansprechpartner | Frau Olschock |
| Projekttitel | VW-interne Mitarbeiterbefragung |
| Auftraggeber | VW- Bildungsinstitut GmbH |
| Kurzbeschreibung | Mitarbeitende der Abteilung Vertrieb an Direktkunden der Volkswagen AG wurden zu ihrer Arbeitsplatzzufriedenheit befragt. |
| Aufgaben | Beratung zu dem Erhebungsinstrument, Durchführung der Feldphase, Datenaufbereitung |
| Zielgruppe | ca. 3.500 Mitarbeiter/-innen der Abteilung Vertrieb an Direktkunden der Volkswagen AG |
| Laufzeit | 06/2007 – 11/2007 |
| Methoden | Online |
| Ansprechpartner | Frau Olschock |
| Projekttitel | Betriebsbefragung der Mitglieder der Handwerkskammer Hamburg |
| Auftraggeber | Handwerkskammer Hamburg |
| Kurzbeschreibung | Zur Bürgerschaftswahl 2008 in Hamburg wurden alle Mitglieder der Handwerksammer Hamburg zu Wahlprüfsteinen befragt. |
| Aufgaben | Prüfung des Erhebungsinstruments, Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung und Analyse, Ergebnisaufbereitung in Form von eines Management-Summarys. |
| Zielgruppe | ca. 15.000 Mitglieder der Hamburger Handwerkskammer |
| Laufzeit | 05/2007 – 11/2007 |
| Methoden | Online und Faxbefragung |
| Ansprechpartner | Herr Rönnau |
| Projekttitel | Erstellung eines Planungsinstruments in der beruflichen Weiterbildung |
| Auftraggeber | Rackow Akademie der Rackow Schule gGmbH |
| Kurzbeschreibung | Für die Kurse der Bilanzbuchhalter wurde ein Planungsinstrument für die Geschäftsführung der Rackow Akademie entwickelt. |
| Aufgaben | Erstellung von verknüpften Tabellendokumenten |
| Zielgruppe | Teilnehmer der Kurse für Bilanzbuchhalter |
| Laufzeit | 08/2007 – 10/2007 |
| Methoden | Contentmanagement |
| Ansprechpartner | Frau Sperling |
| Projekttitel | Softskills in Hightech-KMU 2007 |
| Auftraggeber | IVAM Service GmbH |
| Kurzbeschreibung | In einer onlinebasierten Erhebung wurden Entscheidungsträger aus Mikrotechnikbranche zu Anforderungen an Softskills ihrer leitenden Mitarbeiter/- innen befragt. |
| Aufgaben | Überprüfung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphase, Datenaufbereitung in Tabellenform |
| Zielgruppe | ca. 3.000 Entscheidungsträger in der Mikrotechnikbranche |
| Laufzeit | 02/2007 – 05/2007 |
| Methoden | Online |
| Ansprechpartner | Herr Dr. Kleinkes |
| Projekttitel | Leitfadengestützte Verwaltungsbefragung in der Jugendhilfe |
| Auftraggeber | Bartels, Peper & Schmorr Steuerberatungsgesellschaft mbH |
| Kurzbeschreibung | In 7 verschiedenen Einrichtungen eines Trägers der Jugendhilfe wurden ca. 70 Personen zu ihren Aufgaben und Beschäftigungen im Rahmen einer Unternehmensumstrukturierung befragt. |
| Aufgaben | Konzeption der Leitfäden, Durchführung der Interviews, Auswertung, Ergebnisaufbereitung in Form eines Abschlussberichts, datenbasierte Handlungsempfehlungen |
| Zielgruppe | ca. 70 Mitarbeiter/-innen in der Jugendhilfe |
| Laufzeit | 01/2007 – 05/2007 |
| Methoden | leitfadengestützte Interviews |
| Ansprechpartner | Herr Peper |
| Projekttitel | Datenaufbereitung, Analyse und Ergebnispräsentation |
| Auftraggeber | VW- Bildungsinstitut GmbH |
| Aufgaben | Auswertung und Analyse gelieferter Datensätze zu einer VW- internen Mitarbeiterbefragung, Ergebnisaufbereitung in Form eines Management-Summarys |
| Zielgruppe | Mitarbeitergruppen in Konzern |
| Laufzeit | 02/2007 – 11/2007 |
| Methoden | Datenaufbereitung, Analyse |
| Ansprechpartner | Frau Olschock |
| Projekttitel | Mitgliederbefragung der IVAM 2007 |
| Auftraggeber | IVAM e.V. Fachverband für Mikrotechnik |
| Kurzbeschreibung | Durch eine onlinebasierte Mitgliederbefragung wurden Themen wie wirtschaftlicher Stand und Entwicklung, Ausbildung und Beschäftigung sowie weiterer Themenfelder erhoben, um die zukünftige Verbandsarbeit auf die Mitgliederbedarfe abzustimmen. Ein weiterer Bestandteil der Erhebung war eine Mitgliederzufriedenheitsanalyse zu den einzelnen Aktivitäten des Verbandes. |
| Aufgaben | Überprüfung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung, Erstellung eines Tabellenbandes |
| Zielgruppe | ca. 300 Mitgliedsunternehmen und Institute |
| Laufzeit | 01/2007 – 03/2007 |
| Methoden | bilinguale (deutsch, englisch) Onlineerhebung |
| Ansprechpartner | Frau Lehmann |
| Projekttitel | Datentransformation und -bearbeitung |
| Auftraggeber | Organisationsberatung van Wickeren |
| Aufgaben | Datenaufbereitung von verschiedenen Datensätzen zu einer Befragung von Weiterbildungseinrichtungen |
| Laufzeit | 01/2007 – 02/2007 |
| Methoden | Datenaufbereitung |
| Ansprechpartner | Frau von Wickeren |
| Projekttitel | Durchführung einer Potenzialanalyse zu Ausbildungs- und Beschäftigungspotenzialen der Stadt Hamburg |
| Auftraggeber | Hamburger Ausbildungsmoderation im Rahmen der jobstarter- Initiative des BMBF und der Europäischen Union |
| Kurzbeschreibung | Durch eine vorgeschaltete Sekundäranalyse sollten Ausbildungs- und Beschäftigungsbranchen in Hamburg identifiziert werden. In den ermittelten Branchen wurden nach einer vorherigen onlinebasierten Vollerhebung ca. 30 leitfadengestützte Interviews durchgeführt. |
| Aufgaben | Gesamtkonzeption, Durchführung einer Sekundäranalyse, Erstellung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphasen, Auswertungen, Ergebnisaufbereitungen in Form eines Abschlussberichts, datenbasierte Handlungsempfehlungen, Ergebnispräsentation |
| Zielgruppe | ca. 25.000 Unternehmen in Hamburg |
| Laufzeit | 07/2006 – 05/2007 |
| Methoden | Sekundäranalyse, Onlineerhebung, leitfadengestützte Interviews |
| Ansprechpartner | Herr Thieß |
| Projekttitel | Kundenzufriedenheitsanalyse |
| Auftraggeber | MESSRING Systembau MSG GmbH |
| Kurzbeschreibung | Im Rahmen einer ISO 9001-Zertifizierung wurde eine umfangreiche Kundenzufriedenheitsanalyse durchgeführt. Der Kundenstamm verteilt sich über die gesamte Welt, von daher wurde neben dem deutschen Erhebungsinstrument eine englische Fassung entwicklet. |
| Aufgaben | Gesamtkonzeption, Erstellung und Übersetzung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung, Ergebnisaufbereitung in Form eines Abschlussberichts, datenbasierte Handlungsempfehlungen |
| Zielgruppe | ca. 800 Kunden |
| Laufzeit | 02/2006 – 12/2006 |
| Methoden | bilinguale (deutsch, englisch) Onlineerhebung |
| Ansprechpartner | Herr Führer |
| Projekttitel | Datenaufbereitung, Auswertung, datenbasierte Empfehlung und Ergebnispräsentation mehrerer Umfragen zu Motivation und Unternehmenskultur |
| Auftraggeber | VW- Bildungsinstitut GmbH |
| Kurzbeschreibung | Die Rohdatensätze von mehreren VW-internen Onlineerhebungen zu Unternehmenskultur und Motivation wurden aufbereitet, systematisch ausgewertet. Es wurden datenbasierte Handlungsempfehlungen für zukünftige Befragungen zu dem Themenbereich Unternehmenskultur, Motivation und Zufriedenheit abgeleitet |
| Zielgruppe | ca. 12.000 Datensätze von Volkswagen-Mitarbeitern |
| Laufzeit | 05/2006 – 11/2006 |
| Methoden | Datenverarbeitung und Empfehlungen für zukünftige Erhebungen |
| Ansprechpartner | Herr Wruck |
| Projekttitel | Mitgliederbefragung der IVAM 2006 |
| Auftraggeber | IVAM e.V. Fachverband für Mikrotechnik |
| Kurzbeschreibung | Durch eine onlinebasierte Mitgliederbefragung wurden Themen wie wirtschaftlicher Stand und Entwicklung, Ausbildung und Beschäftigung sowie weiterer Themenfelder erhoben, um die zukünftige Verbandsarbeit auf die Mitgliederbedarfe abzustimmen. Ein weiterer Bestandteil der Erhebung war eine Mitgliederzufriedenheitsanalyse zu den einzelnen Aktivitäten des Verbandes. |
| Aufgaben | Erstellung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung, Erstellung eines Tabellenbandes |
| Zielgruppe | ca. 300 Mitgliedsunternehmen und Institute |
| Laufzeit | 01/2006 – 04/2006 |
| Methoden | bilinguale (deutsch, englisch) Onlineerhebung |
| Ansprechpartner | Frau Lehmann |
| Projekttitel | Berufliche Ausbildung in Deutschland 2005 |
| Auftraggeber | eigenfinanzierte Studie |
| Kurzbeschreibung | Erhebung von Einstellungen von Verbänden, Kammern und Gewerkschaften zu dem neuen Berufsbildungsgesetztes (BBIG) |
| Aufgaben | Gesamtkonzeption, Adressrecherche, Erstellung des Erhebungsinstruments (Prüfung des Fragebogens durch DIHK und ver.di), Durchführung einer Onlineumfrage, Auswertung und Analyse, Abschlussbericht |
| Zielgruppe | ca. 3.000 Institutionen |
| Laufzeit | 02/2005 – 10/2005 |
| Methoden | Online |
| Ansprechpartner | Herr Götzhaber |
| Projekttitel | Mitgliederbefragung der IVAM 2005 |
| Auftraggeber | IVAM e.V. Fachverband für Mikrotechnik |
| Kurzbeschreibung | Durch eine onlinebasierte Mitgliederbefragung wurden Themen wie wirtschaftlicher Stand und Entwicklung, Ausbildung und Beschäftigung sowie weiterer Themenfelder erhoben, um die zukünftige Verbandsarbeit auf die Mitgliederbedarfe abzustimmen. Ein weiterer Bestandteil der Erhebung war eine Mitgliederzufriedenheitsanalyse zu den einzelnen Aktivitäten des Verbandes. |
| Aufgaben | Gesamtkonzeption, Erstellung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung, Ergebnisaufbereitung in Form eines Abschlussberichts. Erstellung eines Tabellenbandes |
| Zielgruppe | ca. 300 Mitgliedsunternehmen und Institute |
| Laufzeit | 01/2005 – 07/2005 |
| Methoden | bilinguale (deutsch, englisch) Onlineerhebung |
| Ansprechpartner | Frau Stenzel |
| Projekttitel | Messe, Print und Internet: Werbung und ihre Erfolgsbewertung durch Unternehmen der Sensorik, Mess- und Prüftechnik |
| Auftraggeber | AMA – Fachverband für Sensorik e.V. |
| Kurzbeschreibung | Bewertung von Kosten und Nutzen verschiedener Außendarstellungsformen von Unternehmen der Sensorik, Mess- und Prüftechnik |
| Aufgaben | Gesamtkonzeption, Erstellung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung, Ergebnisaufbereitung in Form eines Abschlussberichts, datenbasierte Handlungsempfehlungen, Ergebnispräsentation |
| Zielgruppe | ca. 800 Mitgliedsunternehmen und Institute sowie Mitglieder anderer Verbände |
| Laufzeit | 8/2004 – 5/2005 |
| Methoden | brancheninterne Onlinebefragung, leitfadengestützte Interviews |
| Ansprechpartner | Herr Dr. Rein |
| Projekttitel | Datenaufbereitung, Analyse und Ergebnisaufbereitung mehrerer Managementbefragungen |
| Auftraggeber | VW-Bildungsinstitut GmbH |
| Kurzbeschreibung | Verschiedene Datensätze mehreren VW-internen Managementbefragungen wurden aufbereitet und analysiert. Die Ergebnisse wurden in Form eines Management-Summarys aufbereitet. |
| Zielgruppe | Führungskräfte auf verschiedenen Managementebenen |
| Laufzeit | 1/2005 – 4/2005 |
| Methoden | Auswertung und Analyse |
| Ansprechpartner | Herr Rabbe |
| Projekttitel | Aufbau und Ablauf von Kundenzufriedenheitsanalysen |
| Auftraggeber | Ratingberatung Burhorst |
| Kurzbeschreibung | In diesem Projekt wurden die Methoden der Marktbeobachtung und Marktforschung sowie der Aufbau und Ablauf von Kundenzufriedenheitsanalysen in einer Einzelberatung vorgestellt. |
| Aufgaben | Beratung und Coaching |
| Laufzeit | 5/2004 – 7/2004 |
| Methoden | Beratung |
| Ansprechpartner | Herr Burhorst |
| Projekttitel | Ausbildung 2003 – Die betriebliche Ausbildungssituation 2003 aus Sicht von kleinen und mittelständischen Firmen und Instituten am Beispiel der Bereiche Sensorik, Mikrotechnik und Messtechnik |
| Auftraggeber | AMA – Fachverband für Sensorik e.V. |
| Kurzbeschreibung | Durch einen mehrperspektivischen Ansatz (Auszubildende, Ausbilder, Geschäftsführer) wurde die betriebliche und berufsschulische Ausbildungssituation in der Sensorikbranche untersucht. |
| Aufgaben | Gesamtkonzeption, Erstellung der Erhebungsinstrumente, Organisation und Durchführung der Feldphase, Auswertung, Ergebnisaufbereitung in Form eines Abschlussberichts, datenbasierte Handlungsempfehlungen |
| Zielgruppe | ca. 800 Mitgliedsunternehmen und Institute sowie Mitglieder anderer Verbände |
| Laufzeit | 4/2003 – 11/2003 |
| Methoden | Papierfragebögen (Notariatsumfrage) |
| Ansprechpartner | Herr Dr. Rein |